
Bonjour, Je suis Marjorie
✌️Bonjour! Je m'appelle Marjorie, assistante administrative RH en alternance avec plus de 2 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. J'ai acquis des compétences solides en administration du personnel, gestion des dossiers et communication interne. 📋
🚀 Je suis passionnée par le développement des talents et l'amélioration des processus RH. Actuellement, je travaille sur des projets visant à optimiser la gestion des performances et à renforcer l'engagement des employés. Mon objectif est de créer un environnement de travail positif et productif. 🌟
💼 Actuellement à la recherche d'une alternance en tant que chargée de ressources humaines pour septembre 2025 sur Bordeaux, je souhaite poursuivre un master en ressources humaines pour approfondir mes connaissances et compétences dans ce domaine. Je suis particulièrement intéressée par les stratégies de développement organisationnel et la gestion du changement.
☕ En dehors du travail, j'aime me tenir informée des dernières tendances en matière de RH, lire des livres sur le développement personnel et professionnel, et partager un bon café avec des amis. 📚
Expériences


Manager - McDonald's
Formations

Master – Management des Ressources Humaines et Organisations Durables

Bachelor - Chargée des Ressources Humaines

BTS - Management commercial opérationnel
Projets

Amélioration OnBoarding
- Revoir intégralement le onboarding des nouveaux employés, de la signature du contrat à la formation en passant par la découverte de l'entreprise.
- L'objectif est de cultiver un sentiment d'appartenance à l'entreprise, pour l'employé.
- Pour l'entreprise, il s'agit de réduire le turnover et d'optimiser la productivité des nouveaux employés, de valoriser les évolutions en interne.
- Projet d'entreprise.

Plan de suivi des nouveaux salariés
- Mise en place d'un plan de suivi des nouveaux salariés, de leur intégration à leur montée en compétences.
- Mise en place de point hebdomadaire avec le responsable RH, le directeur de l'entreprise et le salarié.
- L'objectif est de garantir une intégration réussie et un développement des compétences optimal pour chaque employé.
- Projet d'entreprise.

Identification de clientèle
- Mise en place d'une étude de marché et veille informationnelle pour identifier la clientèle et adapter l'offre de l'entreprise.
- L'objectif est de fidéliser la clientèle actuelle et d'attirer de nouveaux clients.
- Projet scolaire.

Création d'une animation commerciale
- Création d'un atelier d'animation pour enfant sur une après-midi, sur le thème de la découverte des produits gourmands McCafé.
- L'objectif est de fidéliser la clientèle actuelle et d'attirer de nouveaux clients.
- Projet scolaire.
Vous souhaitez collaborer ?
Je suis toujours à l'écoute de nouvelles opportunités !